英国独立工人组织（IWGB）发布首份宣言，旨在改善其1500名会员，尤其是游戏行业工人的工作条件。宣言强调改善工作保障、反对强制加班，并倡导合理的工作时间、公平薪酬和育儿假等权益。随着游戏行业裁员加剧，工会成员人数激增，呼吁行业变革以保障工人权益。
IWGB发布宣言：推动游戏行业变革，保障工人权益
近年来，随着游戏产业的蓬勃发展，无数游戏从业者投身其中，然而，行业内部的劳动保障问题也日益凸显。英国的大联盟独立工人组织（IWGB）近期发布了首份宣言，旨在改善游戏行业工作者的工作条件，并呼吁行业变革。
据悉，IWGB工会拥有1500位会员，此次宣言的发布旨在提高会员们的权益保障，尤其是针对游戏行业。在当前游戏行业裁员频繁的背景下，去年英国全国有900名游戏开发者被解雇，全球范围内的游戏从业者人数约在1.3万人左右。IWGB工会的成立已有5年时间，随着行业裁员的加剧，其会员人数逐年增加，过去一年更是激增了50%。
IWGB游戏工人分会主席Austin Kelmore表示，游戏行业已经到了一个转折点。在与无情的裁员浪潮斗争一年后，工作者们意识到现状迫切需要改变，并以前所未有的规模组建工会。他表示：“选择在游戏行业工作的人是你所见过的最有激情、最有创造力、最敬业的人，而工作室老板依靠这种热情来剥削我们，不给予公平的薪酬、条件或工作保障。我们团结在一起，可以确保游戏行业的未来发生改变。”
在宣言中，IWGB提出了以下几项具体要求：
1. 工作时间和加班：确保不再有强制加班，自愿加班的人则能得到适当的补偿。推动每周工作4天，并将心理健康日纳入病假休息的一部分。
2. 薪酬：要求每年涨薪与通货膨胀保持同步，并生活成本相同。消除行业工资差距，实行平等的育儿假和奖金/分成模式，以更公平地分享公司利润。
IWGB的宣言一经发布，便引起了广泛关注。许多游戏行业工作者纷纷表示支持，认为此举将有助于改善行业内的劳动环境，提高工作者的待遇。在游戏产业蓬勃发展的同时，保障工人权益、推动行业变革，已成为行业发展的必然要求。我们期待在IWGB等组织的推动下，游戏行业能够迎来更加美好的明天。